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合同会社ケイト・スペードジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:明るく、フレンドリーで中途採用に対してWelcomeな雰囲
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回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:スタッフ数は多かったので、業務負荷は他の企業に比べて楽でした
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回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:コーチと合併後はコーチと同じ福利厚生になったため比較的アパレルの会社と
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回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年平均2~3%程度です。賞与はMaxで10%。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:ワーキングママも多く、大変働きやす
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:とにかくブランドが好きな社員が多いタペストリーとの合併でシ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんととれるニューヨークとのミーティングがあるため、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:英語を使用する機会が多く、読み書き・スピーキングができるのが
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:月ー金、NY本部とのミーティングで早朝出社などもあるが、その
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:クリエイティブデザイナーが交代し、ブランドイメージが一新。日本のマー
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:B品セール・サンプルセールなど定期的に開催される。社販はあるが、システ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:サンプル・B品の販売があるが、商品購入サポートが改悪オフィス環境:立地
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い環境なので、子育てや体調不良に理解が深いと感
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴なし評価制度:30代から40代社員が多く、若手のポジションが開
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
ダイバーシティ・多様性:多様性豊かで、とにかくケイトスペード・ファッション・クリ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:英語学習のサポートなど働きがい:グローバルビジネスに携わって
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的しっかりとした給与形態評価制
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ HR&GA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:社長が女性という事もあり、カルチャーとしては、アットホーム
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回答者: 男性/ HR&GA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な制度は整っており、いい会社だと感じられます。特に女性が多い職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は会社ぐるみで減らそうとしている。販売の現場ではそう
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回答者: 男性/ HR&GA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多いです。休暇も繁忙期でなければ、問題なく取
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回答者: 男性/ HR&GA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:オフィスと店舗の働き方の違いはあるが、働き方として、残業を良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:就業規則で、120日と決まっておりオフィス勤務者であれば、土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:現在、制度を変更している為、完全な福利厚生制度とは言い難い。現行のもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:120日休みがあります。 夏休みと冬休みと、それぞれ半年の期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の人たちは、定時で上がれている若手スタッフと上がって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は、微増ではあったので、それなりにボーナスも出ていた。会社業績より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務に関しては、フレックス制度があるので自由に時間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績がどこまで維持できるかが問題であったようにおもう。店舗閉鎖や人員削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗は繁忙期になると、やはり休みが取れなくなるようで12月な
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