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株式会社ニコン・セル・イノベーションの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:通勤手当、退職金あり住宅補助や寮、社宅等はなしオフィス環境:窓がなく閉
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現在いない。休暇は比較的取りやすい。産休育休の実
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤あり休暇は比較的取りやすい多様な働き方支援:時短勤務
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与あり昇給はこれから数年はなさそう評価制度:昇給なし昇格は人事考課に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:再生医療等製品を扱っている数少ない企業のため、他の製薬とは異なる業務
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修・学会出席の際は
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:平均年齢も若く会社と言うよりは大学のラボのような雰囲気のと
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:細胞を取り扱っているため夜勤、休日出勤はあるが、それらに対す
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:福利厚生は退職金制度位である。オフィス環境:オフィスは賃貸のため老朽化
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:子育て中の女性もいるが、担当業務によっては深夜勤務や休日出勤も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:良い点は正直思いつかないが、再生医療は発達途上でありどの企業も手
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:休暇が取りやすい。休憩時間は各自の都合で自由に取れる。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:管理職やリーダーのレベルが低い為マネジメントが全くできていない。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は全体的に低め。役職がつかないと驚くくらいに低い。昇給額も少ないの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業管理が緩い。申請しなくても自動的に残業代がつく。残業代目当てで遅く
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:職種によるところが大きい。実験、製造があるのでその計画による
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:周りも細胞製造の経験値が高いわけではないので、成果が感じにく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率は非常に高い。しかしトップはベンチャー企業にはよくある事だと
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:男女差はないと思う。実際に女性で管理職を行っているいる人もいる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来性がないため【入社後のギャップ】親会社の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は割と休みを取りやすい環境にあると思う。有給消化率も男性に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:非常にグローバルな会社なので、日本語・日本人以外とも積極的に仕事を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:福利厚生についてはほぼないと考えた方が妥当。交通費は最速ではなく最安ル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが落ち着いていれば、休みは取りやすい。半休やフレ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:ランチできる場所はほぼないので注意が必要。また、会社へのアクセスも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い会社ということもあり、指導的な立場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:東京駅まで30分以内の立地なため、定時で退社できれば終業後の予
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:扱うものが細胞なため、どうしても人間より細胞優先の生活になる。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:不必要な残業は生じない。また、フレックス勤務では朝夕どちらの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性比率は非常に高く、パワーバランスも
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