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株式会社ホットスタッフ大府の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
給与水準：私自身は管理の仕事なので、それなりに仕事をこなしていけば給与は安定して
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
給与水準：いままで働いてきたなかで、初めてこんなに大きな金額の月収をいただきまし
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：各支社長毎に人材の評価基準が異なるので、平等かつ適正な評価を受けている
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株式会社ホットスタッフ宇都宮の年収・給与

4.3
栃木県宇都宮市東町47-1
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回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:年功序列ではないので中途採用でもチャンスがあり人の為に仕事が... 続きを見る
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セントラルエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３－１９新横浜ミネタビル　３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:技術者よりも営業部の人材が優遇され出世し経営権をもつのがおか... 続きを見る
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株式会社KOSMOの年収・給与

3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:派遣元も派遣先も昇給が無いそうで。やりがいは無くなりますよね... 続きを見る
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株式会社キャリアパートナーズの年収・給与

3.8
福岡県福岡市中央区今泉1丁目17番22号I.CUBE4F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は問題無いと思います。前借り制度もあり、便利さは感じてい... 続きを見る
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株式会社スタッフ・アクティオの年収・給与

4.1
東京都港区新橋１丁目７－１近鉄銀座中央通りビル　７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:一般的な派遣より少し高めである。通勤手当も出る。... 続きを見る
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ディーナネットワーク株式会社の年収・給与

3.2
東京都北区東田端２丁目１１－１ディーナネットワークアーク・フロント　２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給がスタート時から高く、残業代や深夜手当もきちんと付いてい... 続きを見る
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株式会社JR東日本パーソネルサービスの年収・給与

3.0
東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト13階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
給与制度:昇給・賞与・派遣社員なので賞与は無し、派遣先会社が大幅に値上... 続きを見る
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opzt株式会社の年収・給与

3.7
大阪府大阪市中央区本町４丁目２－１２野村不動産御堂筋本町ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:月給も新人の時から上がりませんし、賞与が寸志なので、ある程度... 続きを見る
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株式会社リアルネットシステムの年収・給与

2.7
東京都台東区台東4丁目25-7ＴＸ佐竹ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:はっきり言って、年収は低い。実家暮らしでもしなければ、生活で... 続きを見る
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株式会社ティーシーエイの年収・給与

3.7
東京都品川区東五反田５丁目１０－８
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:ランク制度になっており会社規定で日給単位で支払われる。しかし... 続きを見る
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