回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
結論は「現場による」です。
ただ現場は基本的には土曜出勤ありだという事は念頭に置いておくべきです。
（※完全週休2日なので振休が溜まって行きます。現場が終わる→次の現場の準備期間にがっつり振休消化→現場スタートが基本的なルーティンです）
ちゃんとした体制や予算があれば、休日出勤もローテーションなどで負担を軽減できると思います。
残業も体制や現場によりますが、ある程度は覚悟しておくべきだと思います。
多様な働き方支援:
現場の開始時間はある程度自分で決められたり直行直帰も可能なので、比較的個人の裁量に委ねられていると思います。
副業可能です。
結論は「現場による」です。
ただ現場は基本的には土曜出勤ありだという事は念頭に置いておくべきです。
（※完全週休2日なので振休が溜まって行きます。現場が終わる→次の現場の準備期間にがっつり振休消化→現場スタートが基本的なルーティンです）
ちゃんとした体制や予算があれば、休日出勤もローテーションなどで負担を軽減できると思います。
残業も体制や現場によりますが、ある程度は覚悟しておくべきだと思います。
多様な働き方支援:
現場の開始時間はある程度自分で決められたり直行直帰も可能なので、比較的個人の裁量に委ねられていると思います。
副業可能です。
株式会社秀建の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社秀建の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度に会社で加入しており、1年以上勤務すると受け取りの対象となります。
また、最寄駅から自宅やオフィスが離れている場合、公共交通機関を使わずに徒歩や自転車で通勤すると健康増進手当が支給されます。
オフィス環境:
社員同士のコミュニケーションが図りやすいよう、打ち合わせスペースは豊富に用意されています。
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