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株式会社秀建の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦をテーマに掲げているため、チャレンジする機会は多くあります。
また自ら進んで動いた結果に対する失敗にも寛容で、積極的にアクションを起こしやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
グループ各社の幹部、社員も話しやすい方が多く、コミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
社内でコミュニケーションを取ることが頻繁にあるため日本語能力は高い水準を求められますが、その点さえクリアしていれば国籍問わず採用されます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:「働き方を見直して行こう」という流れが会社全体にあります。
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:リーダーという役職はあるものの、個人の意見、発信は平等で自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく 上長や幹部と気軽に話ができる グルー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:教えてくれるのを待つより、どんどん質問して自分で学ぶ方がチ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:働き方改革は進んでいると思う各現場の業務は担当社員の裁量で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の仲は良く感じたが、あとから入って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:意識は高い。今後伸びて行く予感はする。会社が成長すれば
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回答者: 女性/ 営業・設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的には仲が良い印象です。上司も優しく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:入社当時は電話ばかり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:特になし。コミュニケーションをとる意味を理解し、手
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