口コミ投稿日:2023年05月22日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 記事制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 記事制作ディレクター(WEBメディアの編集担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.2
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17名古屋ビルディング6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:古い体制が目立つ会社自体が古いと言うよりは、得意先が中小の卸...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 再生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサル独特の詰める文化はこの会社においても当てはまる。また...
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3.7
東京都港区芝公園1丁目1-1御成門タワー 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念はなく、代わりに行動規範というものがあります。月に一...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良い。馴れ合いという感じではなく、仕事をする上...
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4.1
京都府京都市下京区京都EHビル 6F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士で家族について話すことや、会社行事に社員の家族を参加...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは売れてる人には良いです。まぁ、実力主義の中小営業会社...
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3.8
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ カスタマーソリューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはとても良いと思う。現場で働いてるメンバーは良...
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3.9
愛知県岡崎市東明大寺町15-7WORK STUDIO 2F
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司にも相談しやすく、休憩時間は雑談をし合える良い関係性です...
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東京都千代田区秋葉原センタープレイスビル 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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最新の回答:2023年05月29日
- Webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年05月26日
- 記事制作ディレクター(WEBメディアの編集担当) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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4.3
最新の回答:2023年05月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルーシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ セミナー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
『ユーザーにとって良質なコンテンツ・価値を提供する』ということに対して、全員が向かっていっています。そのゴールのために、部署を超えてフラットに議論が行われていて、とても風通しが良い社風です。( ただしもちろん、そのフラットさは『その意見がきちんと根拠に基づいたもの・考え抜かれたもの』という前提です。) 『根拠に基づいて考え抜く』『議論をして良いものをつくる』を楽しめる人には、とても良い環境です。また、人数の少ない会社ゆえに、『自分で自分を育てる、自分で成長する』という姿勢がある人ほど合っている印象があります。
『上司にこうしてほしい』『細かく自分に時間をかけてほしい』という人には、あまりおすすめしません。
組織体制・コミュニケーション:
各事業部に分かれていますが、少人数の会社なので部署の垣根はありません。他部署の方と密接に関わりあって仕事が進みます。ゆえに、活動は自分の事業部の活動に加えて、全社的な取り組み(委員会・『バズ部』を高めるためのリサーチetc)、他の事業部のサポートなど、多岐にわたります。