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株式会社フードコネクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フードコネクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、株式会社フードコネクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか！という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあっているかも知れません。
逆に保守的な方でも、今後のキャリアビジョンをお伝えすればそれに合わせて仕事の割り振りをしてくれますし、ちゃんと体制は整っているかと思います。
飲食店経営者をターゲットにホームページなどを制作しているので、常に飲食業界のことを分かっていないと理解が出来ないかもしれないです。
最初は戸惑いますが、周りの方が教えてくれるので大丈夫かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれるかと思います。
部署の垣根を越えて色んな方が親切な人ばかりなので、普通に話しかけてもちゃんと話しかけてくれるので、問題ないかと。
支店ごとに飲み会もあるらしいですし、
バーベキューなどできるので楽しいです。
今は分かりませんが、前は毎年のようにありました。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも支店があるので、ベトナム人の方と連絡取る事があります。
日本語も丁寧で、しっかりされた方ばかりです。
ただ、難しい日本語だと理解するのにお時間かかったりするので、相手にちゃんと伝わるようにご連絡を取り合わないと、意味不明な会話になるかもしれません。

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回答者：女性/ Webコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良い面倒見の良い上司が多い成績がよければ評価される

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回答者：回答なし/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:社風としては新しいもの好きなので考えなしに何かを始める事が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風営業所によるが風通しは良い働く意識が高いスタッ

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクション課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:裁量や風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:社長、役員含め若い方が多いので、身近に感じる。オフィスも全

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回答者：男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、営業が強い会社です。飲食店と関わるのが好き

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよると思いますが、体制は比較的体育会系より

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:20・30代が中心で同世代で風通しは良い。数字にストイック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的には風通しがよく、強烈なトップダウンや、上司から

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:既存商材を回しているだけなので停滞感はある執務室が狭い為、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：「本当に必要とされる飲食店」を創る。というのが企業理念で、社員は

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので、風通しはよかった印象。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：フードコネクションらしさと言えば“人が良い”という答え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業理念の浸透：理念は理念ですが、現実や足元を見れていないような気がします。理想

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：比較的年齢が若く、20代半ば～３0半ばが多く、活気があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：役員や上層部と現場の距離は近いと思います。各部署に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業理念の浸透：企業理念は素晴らしいと思います。ビジョナリーカンパニーとして社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：?本当に必要とされる飲食店を創る”という理念は認識してはいるがそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：?本当に必要とされる飲食店を創る”という理念は創業以来、社長の変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：社風は良い人が多いので働きやすい環境だと思う。仕事面で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：昔はいっぱい残業してでも稼ぐぞって感じの雰囲気でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一言でいうと「明るい」会社。会社の行事が結構あって、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：個人実績で抜群に稼いでも、全社目標が達成されなければ営

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:経営陣が光通信系出身なので、数字がすべてという風潮がありま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業は微妙だが、人間関係が良

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しは売れてる人には良いです。まぁ、実力主義の中小営業会

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

組織体制・コミュニケーション:ノルマを達成した月には達成会という飲み会があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】稼いでさえいれば周りからとやかく言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：飲食店にとことん向き合う、という社風ではあるが、営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：企業理念の浸透などはまだまだ弱いのかなと思います。ここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業の意識が高い人が多いので、全体的に成績が落ちてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：予算達成さえすれば、やり方はそれぞれに任されています。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：営業は体育会系でいかにもベンチャーっぽい。自由にやらし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】オフィスにお金をかけているのである

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URL	http://www.foodconnection.jp/
所在地	東京都目黒区目黒１丁目２４－１２オリックス目黒ビル　２Ｆ

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設立年	2004年
資本金	15百万円
代表者	船木純一
決算月	3月
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