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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
多様な働き方支援:
リモートワークが基本になったので、ほぼほぼ出社することなく仕事を進めることができる。人によっては通常出社を選択している。
勤務時間に関しては柔軟な方だと思う。実際に基本は9時から18時までではあるが、早出として7時45分から16時45分までや、遅出として11時から20時までも選択できる(いずれも休憩時間1時間)。特に遅出に関しては、当日の体調不良によって、通常から変更することできる。
勤務時間に差し支えなければ、申請を出すことで副業を実施することもできる。
このように働き方はかなり柔軟で、多様な選択肢があるのが特徴である。

口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は基本4ヶ月分ではあるが、会社の業績によっては出ないこともあり得る
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:基本的に決まっていないことが多いので、自分の考えでプロジェクトを進
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:常に誠実さを求められる環境です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人、自ら挑戦する人には仕事が多く回ってきます。
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:評価制度に準じて年1回の昇給に反映される形態です。半期の評価は賞与に反
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みが取れます。お盆休みはありませんが、3日
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:結婚、出産されたらバックオフィスの部署に異動されているイメージ
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業時間は月50-60時間。担当PJにもよるが、年に
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回。成果を出せば、昇給率は高いと感じる。賞与は業績に影響する
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:管理職にいきたい、スペシャリストになりたい、など「やりたい」
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーどおりになります。休暇に関しては自身の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:現在会社が上場に向けて動いていることもあり、組織として売上・体制ともに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
教育・研修:教育制度については、現在整備中ですがまだまだ手厚いとはいえないかと思
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:代表が男女差別をしない考え方であることから「女性活躍を推進!」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
働きがい:上場にむけた仕事ができる点。仕事量も多く非常に大変ですが、このような貴
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:業界でシェアNo. 1になっていること。さらにシェアを拡大するため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:社員数が40人と少なく、なかなか一から業務を後輩に教えている余裕がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:管理部はバックオフィス業務全てを担っている部署で、任せられる範囲が広い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:客観的に周りから評価をしてもらえるので、成長するには良い環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
働きがい:自動発注業界で国内トップの「SINOPS」という製品を持っており、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
会社の安定性:部署の人数が少ない分、大きく責任感のある仕事ができる反面、じっくり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:教育担当である私自身の問題でもありますが、もっと教育体制を充実させた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:自分の能力を超えた仕事を与えれられることが多いので、達成した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:オフィスは東京建物梅田ビルにあり、築年数が浅く、内部も2016年に改装
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
教育・研修:会社全体としての課題でもあるが、研修制度は整っていない。会社としても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
働きがい:若いうちから、大きな責任感のある仕事に関わることが出来る機会が非常に多
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績連動型になっています。業績が良ければ賞与が多くもらえます。基
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人や、課長になっている人も複数人いるた
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:若手でも裁量がある仕事を任せてもらえ、能動的に動けるタイプの方にとって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:業務が多い分、残業が多くなってしまったり、自分の案件が展開中となったと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:資格の勉強に必要な教材費、受験費用などは、合格すれば申請し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員の作業負担が高くOJTの時間がとれな
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者との距離感が近く、意見交換をいつもできる環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】採用も女性を積極的にと
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