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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:
社長が温かい方なので集まる社員も良い方ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーということもあり、組織体制は変動しやすいイメージ。
社員同士のコミュニケーションは良かったです。

ダイバーシティ・多様性:
コールセンターなので、性別など関係なく活躍していました。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション：上司部下関係なく距離感が近く、業務の中でわからない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション：全部署と常に連携を取りながら業務をする為、コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ライフサポート事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:別部署の方と意思疎通できので風通しはよいと思います組織体制

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション：年齢や社歴、役職など関係なく自分の意見を言いやすい

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風：性別・年齢問わず会社・組織が良くなるための意見に対して非常

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回答者：女性/ 事業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション：社員同士というより全体的にコミュニケーションは取れ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風：明るく前向きな雰囲気です。社員同士の交流も多いので業務が円

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：完全な体育会系でアルバイトの前で社員が怒鳴られていると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】かならず1時間の休憩があり、休憩に

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会社名	株式会社DUALホールディングス
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://dual-hd.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F

※ 一部、四季報データ参照

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