回答者： 女性/ 営業企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年4回の昇給制度や年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与がでることも。資格手当については他社と比べても充実しており、社員のスキルアップを支援する体制が整っているといえる。
評価制度:
営業部・開発事業部については昇進・昇給規定があり、個人の成績によって着実に昇進・昇給がのぞめる。
その他の事務職は、社員全員からの評価が昇進・昇給査定に加味される。年功序列という考え方はあまりなく、全社員が平等に評価されている。
年4回の昇給制度や年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与がでることも。資格手当については他社と比べても充実しており、社員のスキルアップを支援する体制が整っているといえる。
評価制度:
営業部・開発事業部については昇進・昇給規定があり、個人の成績によって着実に昇進・昇給がのぞめる。
その他の事務職は、社員全員からの評価が昇進・昇給査定に加味される。年功序列という考え方はあまりなく、全社員が平等に評価されている。