回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
インセンティブの還元率はかなり他社と比べ良い方だと思う。
固定給よりは、インセンティブで稼いでいく形態。
評価制度:
実力主義。いい意味で。営業職の為、数字での実績が主にみられる。
リーダーシップであったり、人となりの部分も評価してくれる。
インセンティブの還元率はかなり他社と比べ良い方だと思う。
固定給よりは、インセンティブで稼いでいく形態。
評価制度:
実力主義。いい意味で。営業職の為、数字での実績が主にみられる。
リーダーシップであったり、人となりの部分も評価してくれる。