口コミ投稿日:2020年10月01日
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店
3.6
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3.1
栃木県小山市城東1丁目5-23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社会人としての基本の所作を大切にしてるので活...
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3.0
大阪府大阪市淀川区東三国3丁目10-21
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 洗車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:一緒に車に乗ることが多いので、必要最小限のコミュニケーション...
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2.7
福岡県北九州市小倉北区上到津3丁目4-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与水準は他のディーラーと比べても高...
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3.0
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲が良く和気あいあいとした店舗もあれば、そうでない...
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2.7
滋賀県大津市春日町1-6
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の部署での挑戦する機会があり、働く上で熱意を出せばどんどん...
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2.4
大阪府大阪市西区立売堀3丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時間があれば休憩時間は自由。外に出ている時は休憩ではないがホ...
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2.4
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目9-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗では少数で働くので社員同士や上司とのコミュニケーションは...
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2.5
神奈川県川崎市幸区戸手2丁目5-7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わると思うが、私の働いていた店舗では比較的明る...
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2.9
奈良県大和郡山市小泉町725番1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外部からの出向者がいるものの、長く働いている方は旧奈良日産の...
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2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】今は違うようですが、昔は9時~10時で会...
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愛知クライスラー株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
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- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年10月02日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月01日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年10月01日
- 販売店 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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愛知クライスラー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
お客様第一主義として、時代の変化に合わせて会社もいち早く動き、働き方や制度、お客様満足度向上のため社内システムなど全てにおいて、新しいものを取り入れている会社です。
若いスタッフが多く、活気があり風通しもいいです。
新人も含め全スタッフの意見を積極的に聞き、良い意見は会社として取り入れてくれる社風があります。
組織体制・コミュニケーション:
1年に1度、全店舗の全スタッフが集まる総会があり、なかなか会うことができない遠方の店舗スタッフとも食事をしながら楽しみます。
更に、店舗の出し物やビンゴ大会もあり、総会を通じて全社員コミュニケーションが図れる機会があります。
参加は任意ですが社内の懇親会も定期的に実施されており、時には店舗合同で行うこともあり、積極的にコミュニケーションが取れる環境です。
ダイバーシティ・多様性:
特に、整備士は多国籍です。外国人実習生もいて、積極的にコミュニケーションを取り合い、それぞれの得意分野を活かして、業務を行っています。
一人でお客様対応をすることは無い為、部署の垣根を超えてチーム一丸となって対応しています。
新たな気付きも多く、学ぶことが多いです。お互いに切磋琢磨して、成長し合えたらいいなと思います。