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インテュイティブサージカル合同会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:患者さんのQuality of Lifeの向上に寄与してきた自負は強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ CSR

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は比較的他の会社に比べて高い傾向にある。しかしながら、残業がかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:年に何度かリーダシップのオンサイトトレーニングを行うが外資系とは思え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:どんどん休日を取るべきという雰囲気がある。そのため上司や同僚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:国内外での競合品の出現が迫っている事。特に国産は日本の医師の協力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
新規事業への取り組み:医療用手術支援ロボット一本勝負の会社なので、お客様がトータ
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回答者: 男性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修は全社的な研修が年2回あり、その他はチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが他企業と比べて貰いやすい。前quarter比の伸び率の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:外資なので男性、女性というラベルで判断するよりは能力での
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:研修体制もしっかりしており、配属後もコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業、マーケットでは土日のイベントが続くと休みが取れない期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:まもなく競合が現れるので、その前に市場を抑えようと必死な為、研修や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途採用だけなので前職の給与が基準になっている。賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:財務状況は万全なので倒産なんかの心配は全くない。社長、人事に気に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:WEBを中心としたトレーニングプログラムがあります。期限が決まってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セールストレーニングは事前に勉強が必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:英語が出来れば希望すれば本社でのトレーニングに行ける。それ以外はWE
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社として年休を取れという姿勢はある。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:拠点が別れてしまったのはしょうがないとしてもマネージメントの姿がみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数が少ないので提案はしやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】チームによって違うと思うがアメリカから落ちてきた数字を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:兎に角、患者さんの負担を少なくするの一点に尽きます。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:スケジュールをしっかりとしておけば長期の休みを取得する事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30時間分の見込み残業がある伝統。超過分は残業代がもらえるが、地方だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:オフィスは上質なビル内にあり広さもある。机のパーティションは個人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】会社として余り確立されていない。営業は数字がほぼ全てだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが激しいこと。グローバルな会社と言うよりもド
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回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。良くも悪くもルールが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:良い点は、会社として新しいため何か意見をあげれば比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:統一された人事評価制度を構築して、それに基づいた評価、人の育成を図って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度がないので実質給与は低めか。ボーナスはグローバルの成果に左右
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】時々朝8時ー夜7時過ぎ。本社との電話会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いが、不規則になりやすい。先生とのアポは夜遅いこ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:バツをつける基準が不明確なので計算ができない。会社として従業員の成
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3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業系は学会、トレーニング、商品の納入で休日出勤が多かった様
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