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株式会社タフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
322万円200~550万円29

(平均年齢26.6歳)

回答者の平均年収322万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数29

(平均年齢26.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
319万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
239万円
(平均年齢23.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢27.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
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株式会社タフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
通勤手当や本社出勤の交通費は基本全額支給される。退職金はない。
住宅手当などは一般スタッフはない。

オフィス環境:
関西地区は地域密着型の店舗が多く、やや都市部までから離れた郊外が多い。
関東に関しては、築地の近くなど都市部の近くに店舗を構える。

株式会社タフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、土日祝日は基本的に出勤になると思った方がいいです。希望休は店舗の上司によって通る通らないがあるので、希望を出しても事情がない限り休めない可能性はあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りはできません。
副業も不可です。

株式会社タフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
営業の実力だけでなく周りに教育できているかや、主体的に行動できてるかなど数字以外でも評価はされる。
社風としては、各々が考え利益に繋げるという雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
教育に関しては教育部がフォローアップしており、先輩となるスタッフも新人や後輩にどの店舗も気にかけて仕事している印象。営業数字に関してもみんなで目標を追ってみんなで達成していこうという風潮。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも雇用している。産休も利用しているスタッフもいて、会社としても推奨している模様。

株式会社タフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
管理職は女性が多くいますので男女関係なくなりたいと宣言してある程度の実績が認められれば役職にはつけます。
産育休の制度もありますし、平均年齢的にも取ってらっしゃる方が沢山いるので気兼ねなく取れるかと思います。
店舗での勤務なので、店舗ごとの店長の方針や店舗のスタッフとの相性によって人間関係の善し悪しは変わるかと思いますが、数店舗経験していますがそこまで悪い環境ではなかったです。
なので、店長に産育休の旨を伝えると祝福してくれますし、復帰する際も同じ店舗で働きたいと言う人もいます。
帰ってきた時も暖かく迎えてくれる店舗が多く、休んでいる間に新しいことがどんどん増えていきますが商品や制度などは適宜研修やお店の中で教えて貰えるのである程度取り戻すことが出来ます。
年収がどれほど上がっていくかは不明ですが、やろうと思えば女性でも上を目指せる、パートで融通を聞いて貰いながら働く両方とも出来ますので良いのではないでしょうか。
ただし最初は販売員からのスタートなので接客する上での立ち居振る舞いだけでなく専門知識も覚えることが多々あるので根気よく学び続けなければいけないのでなかなかしんどいと思う人も多くいるとは思います。

株式会社タフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
実績を出すことによって評価はされます。ただ役職に就くためにはそのポストが空かないとなかなか難しいです。また資格試験があり、その資格を持ってるか持ってないかによって、年収に大きな変化があります。

働きがい:
ビジネスマナー、営業の基礎は身につくと思います。新卒で働くととてもいい会社です。中堅以上になってくると転職を考え始めるスタッフが数人います。ある意味安定していますが、自分の市場価値を上げていきたい人には向いていないかもしれないです。

株式会社タフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランス、営業ノルマがかなり異なりました。休みは週2以外基本的に無いです。ノルマはチーム主義と謳っているが個人成果主義です。ロッカーに名前と数字が書かれた紙が張り出されてました。

株式会社タフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:
モバイル業界の代理店は今後衰退していくと思います。

事業の弱み:
業界自体かなり厳しいです。閉店がかなり増えています。

事業展望:
特にありません。

株式会社タフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
夏と冬の年2回の賞与。昇給は年に1回。賞与は2回合わせて1ヶ月分の給与があるかどうかです。昇給は会社でトップクラスの売上を出せば万単位で昇給することもありますが、ほとんどの人は数千円上がるかどうかの昇給だと思います。
資格手当を取れるかどうかで数万円月給が変わってくるので、頑張って勉強すれば働き始めて1年で給料を大きく上げることもできます。
他にも働く地域によっては手当が出たりもします。

評価制度:
実績第一主義です。業務の仕組み上実績をあげなければ役職に就くことは難しいです。店長になった後も部下に実績をあげられるよう指導・指示する必要があるので、前提条件で高い実績を維持できる者が役職になっていきます。そういう意味ではシンプルで分かりやすい昇進・昇格基準です。