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イエローテイルズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
よくありがちな3次受け、4次受けレイヤーのSES企業で、その看板で集まる人材もそれなりです。テクニカルスキルもマネジメント力もそれなりの人ばかりなので、出世はし易かったです。自称実力主義の人が多かったですねww  モチベ高い人、スキル高い人はどこかのタイミングで辞めていく、そんな会社でした。在籍していた頃の社長や営業は別の方でしたが、皆去り、今は社長も変わっているようです。

組織体制・コミュニケーション:
会社としては良かれと思い、社員の帰社イベントを開催して、実は不評みたいなことはよくありました。忘年会はありました。社員旅行や運動会は無いので、会社イベントが煩わしい人にとっては良いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
国籍としては、日本の他に中国や韓国の方が多かったです。SES企業としては普通だと思います。

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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:最近は官公庁のプロジェクトに多数社員を参画させており、パートナー企業
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は契約先会社の案件金額ありきで、個人評価でのものではありません。一
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:現在は分かりませんが、零細企業の為、全てないと思った方がいいです。ある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:大手企業にパイプあり。資格取得後は受験料会社負担可。原則自己
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:SES企業のため、就業先によって全く変わります。希望の案件に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:定時勤務可能でオンオフはしっかり切り替えられる。しかし、派遣
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、受験費は支給される。手当はない。研修はオン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:インフルエンザ予防接種が会社負担になったくらい。退職金なし。住宅補助、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:実力はなくても声をあげた人が評価されやすい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:基本定時であがれる。有給は現場との調整は必要になるが、とりや
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:ビジネスモデル自体は問題ない。事業の弱み:単金勝負になっている。安く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:どちらかと言うとひとの良い方が多くいる。裏を返せ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:ない。事業の弱み:人が定着しない。事業展望:SES事業のみでは厳しい
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回答者: 男性/ ソリューションマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の内容で評価はされるが、査定が年に一回のため評価がわかりにくいのが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:月に1度ぐらい行われる帰社日にて社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:スキルがあればそれに見合った給与をもらうことができるかもしれないが、若
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:特になし。福利厚生を期待するということを考えない方が良いかもしれない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り額は20代後半で20万円に満たない。40前後のリーダークラスでも
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回答者: 男性/ ソリューションマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:福利厚生は多い方ではないですが、新しいものを積極的に取り入れてit企業
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回答者: 男性/ ソリューションマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては比較的に定時で帰れますが、商談などの際には
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:運用保守で、ドキュメント修正能力、各種申請のやり方、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:発展途上といったところ。そこまで考えられる人がいないようだ。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:内勤のマンパワーがとても足りてるように思えない。兼務は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインなのですべて客先による。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:利益を新規事業に投資しているため法定外福利厚生に回せない。オフィス環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面談時に人事、社員レベル、ルール作成等、様々
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