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イエローテイルズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:よくありがちな3次受け、4次受けレイヤーのSES企業で、そ
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:現在は分かりませんが、零細企業の為、全てないと思った方がいいです。ある
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:SES企業のため、就業先によって全く変わります。希望の案件に
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は契約先会社の案件金額ありきで、個人評価でのものではありません。一
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時の私のスキルからすれば、こんなものかなという
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部門/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性は社員数の2割くらいだった
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:運用保守で、ドキュメント修正能力、各種申請のやり方、
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回答者: 男性/ 技術職(管理系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルソリューション Div/アプリケーション G/Unit 2/ マネジメントリーダー

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
多様な働き方支援:リモートワークは、客先がOKなら可です。また、社内Zoom会議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:内勤のマンパワーがとても足りてるように思えない。兼務は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:交通費の上限は5万までなので、基本的にこれを超える人はいないとは思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
会社の安定性:所属社員のアサインのミスマッチが多く感じる。その為、見限って退職す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:自社と作業先での就業規則における不和は常に感じる。(自社は遅刻
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上げようと思えばある程度上がるが、そもそもの単価水準が同業他社と比べて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
会社の安定性:SI事業を主幹にしていることもあり、基本的には安定していると思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:自社が移転し、浜松町になった。以前と比べてやフロアはやや狭くなった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7期を終えて、初の決算賞与が支給されるらしい。が、決算期が3月なのに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に単価ありきで給与がほとんど決まってくる、なのに基本的に単価を公
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面談時に人事、社員レベル、ルール作成等、様々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:良くも悪くも人材不足なので、そこでアピールできればすぐ社長の目に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:働く前よりも自分の知識・スキルが確実に増えていること、資格取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:気になる点は、福利厚生は年俸制、みなし残業込み、退職金無しといった条件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:これも2次受け、3次受けの伝言ゲームになっていて案件詳細を営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:入社試験一切無し、面接ほぼ一回で決定するところと外部委託でビジネススキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与は低い。同じ派遣先で給与の話に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未経験からの入社だったので最初はそれほど給与は高くなかったのですが、仕
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