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株式会社浜第一ゼミナールのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は週休1日の週もある。シフトはある程度自由に各校舎で組
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:校舎を社員ふたりで任される。裁量も権限も持たされるしある程度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:浜学園の100パーセント子会社なのでそういった安定性やネームバリュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:生徒の指導ができる面。受験という大きな人生の分かれ目で自分のアドバイス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:営業面で生徒数が芳しくないと上司に校舎にべったり張り付かれて客対応など
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:他校舎の講師との合同研修が定期的に開催され、技量の確認や他講
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:少子化によるインパクトは避けられないが、受験への考え方は依然変わらず
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:夜型の勤務体系になりがちなため、子育てとの両立は難しいかもしれ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:アントレプレナーである社長の推進力でシェアを広げている印象
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日返上で補修しないと追い付かないため、自主的に出勤している
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:住宅補助は全額提供された。柔軟に対応してももらえた。現在の状況はわから
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義。経験を積めばあがれる。評価制度:実績が反映されるので文句はな
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:実力があれば男女の差別は全くといっていいほどない。現在のことは
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどなかった。現在のこと
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