口コミ投稿日:2021年12月14日
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はどちらかというと体育会系。声が大きい人が多い印...
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3.7
東京都渋谷区代々木146-1キハラビル4階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学習支援事業/ アルバイト
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:教務の先生...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は良い人が多い。ダイバーシティ・多様性:日本人のみで女性...
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3.3
東京都文京区本郷5丁目25-14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場(教室単位)では風通しもよく、教室間の連携などもあります...
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3.8
東京都大田区大森北1丁目21-1ヴィップ大森パークサイド 104
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:教室長としても社会人としても尊敬できるベテラン社員が多くいま...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目6-10ナガセ西新宿ビル 1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本で一番、世界で一番でないと気がすまないのが社長の考えてで...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目13-22大拓ビル17 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 語学事業部/ 係長
組織体制・コミュニケーション:人間関係が良い。先輩後輩が仲がいい。イベントなどもあり交流で...
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3.3
東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係について、気になる点を具体的に教えてください。講師は...
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:第一学院高等学校奈良キャンパスで非常勤講師として勤務したが、...
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3.0
愛知県豊橋市新栄町字南小向69-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので、特に気を使わずに相談できる。うっかりグチ...
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株式会社浜第一ゼミナールのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社浜第一ゼミナールの回答者別口コミ(10人)
- 教育 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年12月14日
- ブロック長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年10月05日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月23日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年04月13日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浜第一ゼミナールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社員の悪口を言い合う方が結構いるのが気になる。
仲間意識というよりは、仲良しごっこで、相手の評価を下げて上にのし上がろうとする人がいる。
幹部は現場を知らないので何も知らず、そのまま鵜呑みにすることも多々あり。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士あまり接する機会はない。
最近、毎週恒例の勉強会みたいなのができたが、幹部が一方的に知識をさらす場となっているので、
必要性を感じない。
社員は年内に3~4人は退職し、またその分社員補充(最近は追いついてない)を繰り返しているので
組織体制は根付かないし、社員は減少してカツカツ状態。
校舎長も1年以内に代わるので、保護者や生徒の不安がる様子はよくある。