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株式会社fmgの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
会社としてキャリアプランは考えられていないので、現場で仕事を覚える以外の成長は特にない。
人手不足なので入社後早いうちから様々な仕事を任せられるので、同業大手の会社と比べて色んなことを経験するのは早いかもしれない。
その反面十分教育が行き届いていないまま責任のある仕事を任されることもあるので、飲み込みが早い人や仕事の素質がある人でないと潰れてしまう可能性が高い。
任された仕事に真摯に向き合った上で、熱心にそれ以上のことを学ぼうとし向上心を持っている人は成長できると思う。
会社としての支援制度は特にない。

働きがい:
早い段階で責任のある業務を任されること。

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助あり。寮あり。通勤手当あり。退職金制度なし。社員持ち株なし。ス
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:役職者以外の一般社員はやや休暇調整(毎月シフト作成時に休暇希
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるというより、挑戦していかなければならない
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給はない。役職者になる昇格時にのみ昇給する仕組み。住宅手当あ
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い印象はない。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:何事もチャレンジでき、機会を与えてくださいます。また、上司
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:住宅補助有り。職場からの距離によって異なるが、算定は直線距離ではないの
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:かなり低い。給与明細をもらうものの、内訳の説明や内容が薄すぎて、まった
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:他社と合流にて研修などがあります。資格なども他社と同様受ける
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:・住宅補助…条件により有り (空港から自宅までの距離による。) ・寮…
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、昇格、賞与の明確な基準は特にない。基本給と業務手当に分かれている
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生はないと同等。寮もないまま派遣に飛ばされて数日で家を探せと言わ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化可能だが、年末年始など有給や希望休を申請で
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:コロナ禍では、空港の仕事がない分、厚生労働省から請け負った仕事をして
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間…シフト制 (月に数回だけ10時間勤務の日有り)
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:・新規事業…不明・既存事業…空港業務・事業の多角化…不明事業の弱み:
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅手当あり。寮あり。通勤手当あり。退職金なし。社員持ち株なし。オフィ
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回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:重要な仕事を早いうちから経験できる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望休がある。2月に関しては28日だからという理由で1
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:かなり国籍はさまざま。韓国人が多く居たし、最近の新入社員
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分が行きたいと思っていたキャリアを選択
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司との話しやすさはあるかと思います。相談も
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が指定以内の距離であれば2万の手当がくれます。寮もありますが、
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回答者: 女性/ カスタマーサービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:様々な業務が組織体制・コミュニケーション:多くの社員がいる
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回答者: 女性/ カスタマーサービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅補助は空港からの距離で決まるようです。寮が酒々井にあり最近補助金額
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は雀の涙程度のみです。昇給などもコロナ以前はありましたが、以降はな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:成田駅近辺だったら2万円ほど補助がでます。通勤手当もありました。退職金
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回答者: 女性/ 旅客取扱業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:経験が浅くてもいろんなエアラインに挑戦できた。グランドスタッフは様々
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で、残業はないが、マネージャーレベルになるとシフ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金はありません。また格安航空券を買えるなどの特典もないです。オフィ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 旅客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:明確なキャリアプランがないので、自分から仕事を覚えないとスキ
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回答者: 女性/ 旅客取扱業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:外国人が多いのでフレンドリーな先輩が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:海外エアラインのハンドリングを任されること。英語が強いエージェントが
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