回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発ソリューション事業部
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
出来るだけ残業しない、させない風潮が会社にある。ただ、こういう業種の為、プロジェクトの繁忙期には残業が多くなることも有るが、通年で残業時間が多いということは少ないかと思う。また残業代は確実に全て支払われる。
【休日休暇】
業務の調整次第ではあるが、比較的容易に計画休を取得することが可能。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
他社でのリモートワーク経験が無いため比較できないが、個人的にはリモートワーク制度がありリモートワークしやすい環境かと思う。ただ、業務や上司によってリモート/出社の割合が変わるかとは思う。
【副業】
副業に関しては、副業に関する制度自体が無いため、確認はしてないが恐らく現状はダメだと思う。
ただ、「こういう制度を作成して欲しい」と希望すると新たな制度や見直しなどが行われるため、
いずれ制度として整備されるのではないかと思う。
【勤務時間】
出来るだけ残業しない、させない風潮が会社にある。ただ、こういう業種の為、プロジェクトの繁忙期には残業が多くなることも有るが、通年で残業時間が多いということは少ないかと思う。また残業代は確実に全て支払われる。
【休日休暇】
業務の調整次第ではあるが、比較的容易に計画休を取得することが可能。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
他社でのリモートワーク経験が無いため比較できないが、個人的にはリモートワーク制度がありリモートワークしやすい環境かと思う。ただ、業務や上司によってリモート/出社の割合が変わるかとは思う。
【副業】
副業に関しては、副業に関する制度自体が無いため、確認はしてないが恐らく現状はダメだと思う。
ただ、「こういう制度を作成して欲しい」と希望すると新たな制度や見直しなどが行われるため、
いずれ制度として整備されるのではないかと思う。
東急テックソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東急テックソリューションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部
・母体が東急であるため、各種福利厚生は充実している。
・むしろ色々あり、全然使いきれてない。
オフィス環境:
・オフィス環境はとても良い。
・コロナ禍において、在宅ワークを素早く取り入れた点は評価できる。
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