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東急テックソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
出来るだけ残業しない、させない風潮が会社にある。ただ、こういう業種の為、プロジェクトの繁忙期には残業が多くなることも有るが、通年で残業時間が多いということは少ないかと思う。また残業代は確実に全て支払われる。
【休日休暇】
業務の調整次第ではあるが、比較的容易に計画休を取得することが可能。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
他社でのリモートワーク経験が無いため比較できないが、個人的にはリモートワーク制度がありリモートワークしやすい環境かと思う。ただ、業務や上司によってリモート/出社の割合が変わるかとは思う。
【副業】
副業に関しては、副業に関する制度自体が無いため、確認はしてないが恐らく現状はダメだと思う。
ただ、「こういう制度を作成して欲しい」と希望すると新たな制度や見直しなどが行われるため、
いずれ制度として整備されるのではないかと思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:・等級別賃金が明らかにされており、透明性が高い。評価制度:・評価体系が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:【昇給、賞与】・昇給は年に1回(例年6月頃)、賃金テーブルが全社員に公
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:退職金あり。若手であれば寮にも住める。持株会もあり補助金が出る。休暇制
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年、昇給や昇格のチャンスはあり、3年以上同じポジションにいれば、昇格
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:総じて、人が良い基本、東急グループの下請け感があるので、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:・この業界全体に言えることだが、プロジェクトが忙しいかどうか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:・成長・キャリア開発の面ではオンライン研修など積極的に活用す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:情報子会社にしてはチャレンジングな面もある。案件が安泰では
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目立った手当がない分、基本給が高い。賞与は上場企業と比べると控えめ。評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:・親会社の影響か、保守的な部分が見受けられる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:東急グループからの仕事があるので、グループ全体が傾かない限り仕事はな
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定感を求めて入ったので、ギャップはそこまでなか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:・母体が東急であるため、各種福利厚生は充実している。・むしろ色々あり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇等は取りやすい。休暇に前向きな文化だと思う。多様な働き方
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:安定はしているキャリア開発はいろいろな経験を積むのは運が良け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は管理されていて、親会社からもチェックが入っているら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級制度を導入していて社員にも公開されていますので、自分の給与帯がどの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
成長性・将来性:東急の子会社なので正直安定しています。最近は、東急グループ全体の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:本社オフィスは3年ほど前に移転しとてもキレイです。社員数が増えたた
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:親会社の出向者によって、全てが物事がすすむ。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:あえて挙げるとすると、フロアが3F/5Fに分かれたことで、異なる階
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:景気が悪くても親会社が大きいので、影響を受けづらいこと。事業の弱み:
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署、担当プロジェクトによりまちまちで、ひと月当たり、多
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、休みもしっかりしている多様な働き方支援:コ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:持株制度、東急グループ利用制度等、寮はあるが限られた人しか入れないオフ
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:親会社にあるものと同様の福利厚生が得られるメリットは良かったと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月03日
会社の安定性:東急電鉄グループであるため、会社の業績が良くなくても給与にあまり影
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によりますが、期末賞与といったものがあり、年3回あります。評
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:提携の通信教育を会社の一部補助により受講することができます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月03日
働きがい:東急電鉄からの出向者で管理職は構成されるため、一般社員の意見はまず通ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には会社として、新入社員や中途社員に学ばせる場というの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きなグループ会社のため、安定性は高いと思います。 ただ、孫会社のた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:・働きやすい会社だとは思う。特にこれといった制度が有るわけでは
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画提案は自ら行えるのではなく、基本的に親会社の
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