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回答者別の社員口コミ(株式会社カークレド)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 鑑定師/検査事業部門/平 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 鑑定師/検査事業部門/平
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:土日休み、たまに土曜日勤務がありますが有給を使わせるための日
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:通勤手当はリッター10キロ計算で出ます。車両手当があり、月1000キロ
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブ制度はあるが機能しなかった。基本給が少なく、車両の維持費
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人で各店舗へ行くので、人間関係が苦手な方にはお
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:中古車査定士の資格を取らせ
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わらない仕
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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株式会社カークレドの回答者別口コミ (24人)

  • 洗車 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月11日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年08月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 関東 / なし / 検査員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年10月13日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年05月26日
  • 自動車検査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2017年06月24日
  • 事業開発部門 / 商品化業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年04月07日
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