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株式会社カークレドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 鑑定師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
社員よりユーザー優先。

組織体制・コミュニケーション:
基本1人仕事の為、話す機会がほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
最近女性が増えてきている印象。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:とにかく社員のモチベーションが低い。勿論社員の心持ちにも問
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなかった。直属の上司とは気軽に話せる
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 商品化業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部門

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:特に印象なし。組織体制・コミュニケーション:誰とでも上手く
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦していくとは言っているが、体制は古い。組織体
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回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:利益主義組織体制・コミュニケーション:一人で行う仕事のため
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回答者: 男性/ 鑑定師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:世界、世界を口だけでなんの成果も出せないのは痛いところです
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回答者: 男性/ 自動車検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:各エリアごとから班に分かれて基本的に個人で動くので
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成果を出している人でも給料に反映されてる感じはしませんでした... 続きを見る
3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融/ 部長
企業カルチャー・社風:まだ公務員的な感覚が残っている人もいるが少しづつ変えようとし... 続きを見る
3.8
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