回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 32万円 | 11万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二日ではなく一日休み返上で営業をかけに行かないといけないため、給与と仕事内容が合致していない。
役職が付き昇給しても微々たるものため、仕事量と賃金が釣り合っていない。
評価制度:
普段の仕事を見ていない上司が最終決定者のため、文面からでしか評価してもらえない。
配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二日ではなく一日休み返上で営業をかけに行かないといけないため、給与と仕事内容が合致していない。
役職が付き昇給しても微々たるものため、仕事量と賃金が釣り合っていない。
評価制度:
普段の仕事を見ていない上司が最終決定者のため、文面からでしか評価してもらえない。