同じ業界の企業の口コミ
3.5
埼玉県越谷市南越谷1丁目21-2
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって働きがいは大きく変わる。...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16NFビルディング 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身にギャップはありませんが、実際に何をしてどんな一週間を...
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3.4
東京都北区赤羽1丁目6-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:初の会社だったため特にギャップはなかったですが唯一コロナにな...
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3.6
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ えいぎ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。有給がないのが致命的。聞いていた話と全然違った...
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。営業会社にしてはゆったりしている感じ。...
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3.3
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体制がどんどん進化していっている。人事評価法も変わり、グルー...
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3.1
東京都世田谷区等々力5丁目4-15リビングライフ本社ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない方だと感じる。はじめから、残業があるとい...
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3.7
東京都港区赤坂1丁目1-1ザイマックス赤坂111ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント本部
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでない。ただ、配属はランダムなので多少のギャップはある...
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3.2
愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】愛知県では知名度が有り、大手と並ぶほどのものがあ...
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2.9
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは残業の多さ。元々多いとは聞いていたが思っ...
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株式会社レジデンシャル不動産のカテゴリ別口コミ(114件)
株式会社レジデンシャル不動産の回答者別口コミ(22人)
- 施工 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月25日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月25日
- 営業部 / 主任 / 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月25日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年01月23日
- 営業部門 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レジデンシャル不動産の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
未経験歓迎、教育充実、風通しの良い社風とのことでしたが、どれも当てはまっていない。
未経験者を積極採用する割に、教育できるほどの知識や経験がある人がすくないので、
こういう時はこうするように決まってる
といったことしか教えてもらえず、その業務の背景、理由、理屈など何も教えてもらえない。