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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:私自身は、きっちり土日祝祭日の休みはとれていました。年末年始
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:人の出入りは多い会社ですが少しづつ資料がふえたり色々と学んだりして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:未経験でも雇ってくれてITの勉強も出来るのはいいことだと思います。新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:おとなしい人が多いです。社員には人を貶す人はいないです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
福利厚生:まだ新しい会社のため、福利厚生が充実していないが、少しずつ増えてきてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーイスカウトのようなアルバイトをしていたのですが、そのアルバイト代よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
教育・研修:制度として教育・研修がなく、マンツーマン的なものがあるが大人数、広範
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:退職者が出ると人数が少ないことから影響が出やすいです。もっと人が増
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:新人の頃は早く帰れます。残業するとしたぶんだけ稼ぎになるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:自分の判断で行動すると後でかなり怒られますので、社長に判断を仰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
教育・研修:未経験者でもしっかりした新人教育により安心して入社することができる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:自宅からの通勤が楽でした。近所の会社が第一志望の理由でもあったので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】少ないながら、初年度よりボーナスは支給あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
成長・キャリア開発:少人数の会社ではありますがその分、様々な業務に携わる事が出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月01日
会社の安定性:会社設立からまだ2年のため、このまま継続的に成長を続け会社として安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
福利厚生:創設初期ということもあり、これから福利厚生が充実して欲しいという思いは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
事業での社会貢献:水道やガスなど、社会に欠かせないインフラ整備にかんせつ的に貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
会社の安定性:まだまだ若い会社なので、会社としての基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
成長・キャリア開発:新規部門(金融系)の立ち上げ。積極
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
教育・研修:入社時の教育、研修制度を充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月01日
教育・研修:業務を習得する順序を確立し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
福利厚生:保養施設等があると嬉し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
教育・研修:より充実していると嬉し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:他分野にチャレンジでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月01日
成長・キャリア開発:未経験でも仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
会社の安定性:資本金
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:普通の勤務時間帯人通りが多すぎる。多様な働き方支援:通常出社
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:リモートワークをおし勧めてもよいかと思ったオフィス環境:極端に狭い職場
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:もうすこしこうなんとかならないものか。育休などの制度活用がしに
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたのと少しズレが生じていた。ぶしつけがす
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