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株式会社マエムキホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、下からの意見も聞き入れる体制ができていると思います。
会社としても従業員に寄り添う姿勢を凄く感じています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も活発で他店のメンバーとも接する機会が多いです。
社内行事もあり、普段話せないことも話せたり、上司とも話しやすい方が多いので楽しいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:人間関係の風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士の距離感が良い意味で近く、会話のしや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:決まった方法だけというよりは、新たな方法を模索しながらで進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業理念の浸透:第3者の口コミを意識することで、目の前の人に対しても全力で向き合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:入社時の研修で不動産の知識だけでなく企業理念やマエムキがどういう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:企業理念の浸透は長くいる先輩達は理解してますが、まだまだ入社1年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:不動産会社特有の、ピリピリとした雰囲気・社員同士のギス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:もう少し一人一人が意見を出しあった方が良い気がする。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:やる仕事一つ一つにちゃんと意味があることが感じられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:会社全体的に若いスタッフが多いですが、人間関係が難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:時間に厳しい。1分遅刻しても30分ひかれる。ななに、煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:遅刻に関して厳しい。遅延で5分遅刻しても30分ひかれる
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