回答者： 男性/ 賃貸仲介業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 管理職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 37万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
毎月のインセンティブ＆売上上位報酬、昇給制度が半年に1度、資格取得支援、紹介制度、誕生日手当etc...
様々な角度の給与や収入に繋がる部分があるという事と、評価も半年に一度あるのでステップアップしやすい。
評価制度:
単に営業売上だけでなく、人が集まる人としてこうあるべき、マエムキの一員としてこうあるべきといったような、人の部分を大事にしているので、成長につながりやすい評価制度になっていると思う。
毎月のインセンティブ＆売上上位報酬、昇給制度が半年に1度、資格取得支援、紹介制度、誕生日手当etc...
様々な角度の給与や収入に繋がる部分があるという事と、評価も半年に一度あるのでステップアップしやすい。
評価制度:
単に営業売上だけでなく、人が集まる人としてこうあるべき、マエムキの一員としてこうあるべきといったような、人の部分を大事にしているので、成長につながりやすい評価制度になっていると思う。