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株式会社マエムキホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マエムキホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、株式会社マエムキホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:
風通しはよく、下からの意見も聞き入れる体制ができていると思います。
会社としても従業員に寄り添う姿勢を凄く感じています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も活発で他店のメンバーとも接する機会が多いです。
社内行事もあり、普段話せないことも話せたり、上司とも話しやすい方が多いので楽しいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:人間関係の風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士の距離感が良い意味で近く、会話のしや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:決まった方法だけというよりは、新たな方法を模索しながらで進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業理念の浸透：第3者の口コミを意識することで、目の前の人に対しても全力で向き合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業理念の浸透：入社時の研修で不動産の知識だけでなく企業理念やマエムキがどういう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業理念の浸透：企業理念の浸透は長くいる先輩達は理解してますが、まだまだ入社1年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：不動産会社特有の、ピリピリとした雰囲気・社員同士のギス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：もう少し一人一人が意見を出しあった方が良い気がする。出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：やる仕事一つ一つにちゃんと意味があることが感じられる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：会社全体的に若いスタッフが多いですが、人間関係が難しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：時間に厳しい。1分遅刻しても30分ひかれる。ななに、煙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：遅刻に関して厳しい。遅延で5分遅刻しても30分ひかれる

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東京都千代田区有楽町１丁目１－２東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー

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企業文化・社風・組織体制:最先端の技術を率先して導入してビジネスのチェンジドライバーた... 続きを見る

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社マエムキホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.h-commu.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１５－１セントラル・パークタワー・ラ・トゥール新宿オフィスフロア４１３

従業員数	30名
設立年	2015年
資本金	20百万円
代表者	島田雄貴
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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