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医療法人真正会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:ベテランと若手のスタッフ、二極化している傾向があります。み
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:老人にも明日があるという理念に沿って業務を行っている。患者
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:患者さんにとって、医療として新しい取り組みやチーム医療の体
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回答者: 男性/ リハビリテーション部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:リハビリテーション部の中での交流の機会はかなり多く
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 病棟/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:元気。組織体制・コミュニケーション:悪
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-615-101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面接時に言っていたことと、いざ入ったら違うことがたくさんある... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神南117-11ガーデンキューブ渋谷神南6階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:面接では人柄がみられるので、スタッフは明るい人が多い印象です... 続きを見る
3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験、年齢関係なくどんな方でも意欲次第で受け入れてくれる環境... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、店長や他の社員で人間関係はよくなかったり... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿西2-8-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的な食事会があります。誕生日会や歓迎祝い等々... 続きを見る
3.0
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16トーカイビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人に優しい会社と謳っていますが、実際はそうではありません。内... 続きを見る
3.1
徳島県渋谷区渋谷2-7-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジングで良くも悪くも若い世代が活躍しやすい。しかし、... 続きを見る
3.4
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アウトカム等は入院時と退院時で調整しており、基準値を超えさせ... 続きを見る
3.3
兵庫県西宮市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかり取れます。コンビニや某有名... 続きを見る
3.2
東京都新宿区戸山1丁目21-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に繋がりは薄く、周りが何をしているのかよくわからない。... 続きを見る

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