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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:上下関係が強い。組織体制・コミュニケーション:職員の定着率

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回答者：男性/ 外交安全部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:上位下達の一言。組織体制・コミュニケーション:基本的に横の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:定期的に役職者との面談等ありお話の機会はあります。ただし話

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回答者：男性/ 医事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンで常に改善や新規事業への取り組みがなされている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはよく取れていて、仲も

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会社名	医療法人医誠会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.iseikaihp.com/
所在地	大阪府大阪市北区西天満４丁目１１番２３号満電ビル３階

従業員数	4807名
設立年	1968年
代表者	谷幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達成... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的な風土であり、何かを変えようとする際にはかなりのエネル... (続きを見る)

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