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医療法人医誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人医誠会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを386件掲載中。ライトハウスは、医療法人医誠会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:
アサーションの時間が月に数回あり、風通しは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ケアスタッフには東南アジアの人が多く、知らない言葉が飛び交う場面もあるが、基本的に皆さん真面目な方が多いです。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:特徴ないと思います。組織体制・コミュニケーション:部署にも

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:どこも人手不足で基本的に目指したい分野で仕事ができるが、教

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ やくしょくなし

2.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:無駄を増やそう責任は転嫁しよう管理職は部下を守らないよ組織

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:効率的に業務を行えるようにするため、経営陣は様々な方法を提

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:上下関係が強い。組織体制・コミュニケーション:職員の定着率

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:個々のレベルアップや専門性アップを求める印象。そういった姿

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

組織体制・コミュニケーション:他職種連携が出来にくい組織だと思います。職種ごとに

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション:同期は優しく頼れる人が多い。上司は話しかけにくい人

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回答者：男性/ 外交安全部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:上位下達の一言。組織体制・コミュニケーション:基本的に横の

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:スタッフの多くが中途採用者に対して偏見の目て見る方ばかりで

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:臨床検査部門の話ではありますが、全体的に話しやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:定期的に役職者との面談等ありお話の機会はあります。ただし話

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はいい方

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が働いており

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回答者：男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術

2.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:一族一代経営のためその一声で方針は決まる。現場は振り回され

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:基本的にトップの言う事は絶対という風潮があるように感じます

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回答者：男性/ 医事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンで常に改善や新規事業への取り組みがなされている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係なとはすごくよく、みんな優しいくしてくれる、師

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化などはよくわかりませんが、私がこのホロニクスグ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：理念について深く考えたことがないが、特別に良いことはなかった。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：関西で幅広く病院施設など多数所持している。転勤も希望が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人がおおいので話しやすいこともある

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:先進的なことに挑戦する社風でした。風通しも悪くはなかったと

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回答者：回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いたと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはよく取れていて、仲も

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:病院においてもIT化の推進や、SDGsチャレンジプロジェク

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会社名	医療法人医誠会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.iseikaihp.com/
所在地	大阪府大阪市北区西天満４丁目１１番２３号満電ビル３階

従業員数	4807名
設立年	1968年
代表者	谷幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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