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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修はこまめにあるので意識確認や自己成長のためにはありがたい

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回答者：男性/ 教育・研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:自身の頑張りと、どのような仕事を割り振られるか次第と思います

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回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:法人としての研修は新任職員研修のみ。最近は中堅の研修も行われ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:難しい業務を担当することもありましたが、周囲の人たちから仕事

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:特になし。自分で頑張って研究するしかない。働きがい:学生が元

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

働きがい:優秀な学生の熱心さを感じられるときは、ほとんど唯一、仕事の意味を味わえ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本部事務局/ 事務職

3.4

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:公務員なら良です。働きがい:正社員なら

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同じ業界の企業の口コミ

国立大学法人福井大学

3.3

福井県福井市文京３－９－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:職種によるが、資格取得手当や研修はなかった。資格など取っても... 続きを見る

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株式会社寝屋川自動車教習所

2.6

大阪府寝屋川市寝屋南１丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:生徒さんは最初不安を抱えて入校されますが、最後には笑顔で卒業... 続きを見る

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株式会社代々木アニメーション学院

2.6

東京都千代田区三崎町１丁目３番９号ＭＣビル５階

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:ここでキャリアアップというより、キャリアがないと使ってもらえ... 続きを見る

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学校法人作陽学園

2.1

岡山県倉敷市

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【責任や裁量権について】年功序列である。高評価が続けば昇進で... 続きを見る

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サイバーユニバーシティ株式会社

3.0

東京都港区芝公園１丁目６－８泉芝公園ビル　４Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【働きやすい環境か】同僚の人間関係は良好で、仕事自体はやり甲... 続きを見る

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国立大学法人東京工業大学

3.5

東京都目黒区大岡山２丁目１２－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】予算や学生の手続き、給与に関して... 続きを見る

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株式会社北海道中央自動車学校

3.2

北海道札幌市東区北二十五条東１丁目１－１７

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる職... 続きを見る

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学校法人日本医科大学

3.0

東京都文京区千駄木１丁目１－５

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、新卒にとっては嬉しい。働きがい:特にない... 続きを見る

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国立大学法人筑波大学

3.4

茨城県つくば市天王台１－１－１

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 契約職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財務部/ 一般職員

成長・キャリア開発:職員の研修制度は充実していたため、語学力向上などの点でキャリ... 続きを見る

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株式会社日米英語学院

3.6

大阪府大阪市北区梅田１丁目１－３２９００

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ スクールコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:座学での研修は1ヶ月設けられていて、そのあとはOJTやオンラ... 続きを見る

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会社名	独立行政法人国立高等専門学校機構
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.kosen-k.go.jp/
所在地	東京都八王子市東浅川町７０１－２

従業員数	6113名
設立年	2004年
資本金	278107百万円
代表者	谷口功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:最初に研修があり、みっちり、どの様にレッスンをするか教えて頂... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:講師にはありません。正社員の方はよく研修に行っているようです... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本部 / 主任成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。定期的な異動により希望して... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(642件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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