回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社の人事評価制度が明確であり、能力と職種にあわせて細かく給与体系が用意されている。また、評価を具体的かつ明確に理解できるシートを活用することにより、上司・本人ともに納得をし、来期の目標設定もできる仕組みが出来上がっている。