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株式会社リーテックの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:耐震についての知識はもちろんであると思いますが人間性が成長で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修会はもちろんのことですが、やはり現場で挑戦
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:社員のみなさんがものすごく親切な方ばかりです。指導や教育も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:大手企業にはないベンチャーならではの挑戦しやすい環境が特徴
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:基本的な福利厚生の他、育休制度(男性)や家族手当等、より働きやすい環境
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年3回の評価制度により昇給のチャンスがある。資格手当については月々の給
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:設立からまだ10年も経っていない若い会社ではあるが、給与制度は十分に整
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:本社は様々な社員とコミュニケーションが取れるようフリーアドレスを導
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:4階建ての建物ですが、1階は会議室、2階・3階はフリーアドレス、4
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてですが、残業をすることをよいと考えていないた
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義の評価です。20代でも実力があれば、それ相応
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理ということなので、入社前は怖い方が多いの
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーテックには年功序列といった仕組みは一切なく、実力主義の会社です。年
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:耐震補強だけでなく、内外もすべて一新する耐震リビルドやシンウォールと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:2021年に自社ビルを自社工法の耐震Reビルドで改修しました。4階
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:本社ビルは自社施工にて、商標登録もしている耐震Reビルドを施した建
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年3回(4月、7月、12月)に人事評価があり、昇進・昇格のチャンスが一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日は休みです。外勤に関しては、現場毎に異なります
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。土日は基本的に休めてお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:建設業らしさがいい意味で少ないため、女性にとっても働きやすいか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:耐震改修という新築とは違うノウハウが必要な事業をメインとしている為、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:建設業は激務のイメージがありますが、有給休暇、代休制度もしっ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:2020年冬に自社ビルを構え、社員で間取りや内装アイディアを出し合
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:自身は施工管理なので、現場によって左右されるが、基本的には土
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当が大変充実していると感じています。資格手当に上限がなく、また建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長性・将来性:【耐震Re:ビルド】工法を、今から売り出していこうとしている。そ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:新工法の開発を行い特許申請をしている。また、従来の耐震補強や改修工事
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:派手なものはありません。ですがコロナウイルスのPCR検査の会社負担など
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は一般的なもののみだが残業代はしっかり支給される。評価制度:成果主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:以前は、ゼネコンで勤務していたが、その頃と比べて、土・日・祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:入社時の教育や研修制度は充実しつつあるが、実務通した教育スケジュール
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
働きがい:耐震という専門性の高い分野を取り扱っており、自分一人でできることは限ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社長や部門長との距離感が近いため、年齢や立場に関わらず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
働きがい:耐震工事なので、元受けの仕事よりもゼネコンの下請けの工事が基本である。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業理念の浸透:定期的に開催される全体会議や上司との面談を通し、社員全員が会社の
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