口コミ投稿日:2021年12月20日
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
千葉県成田市新泉14番地3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しははっきり言って悪いが中堅はその悪さをしっかりと認識し...
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2.3
埼玉県春日部市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗の規模によっては2人同時に休めない店舗...
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3.4
東京都江戸川区平井6丁目37-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:店、店長、エリアマネージャーによって違います。...
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3.6
東京都台東区上野7丁目14-5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:なんでもチャレンジさせてくれます。店長がスノーボード、サーフ...
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2.9
群馬県高崎市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自店舗の上司などとは話す機会がありますが他店舗のスタッフとの...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台2丁目9KDX御茶ノ水ビル 4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:キャラクタービジネスということもあり穏やかな方が多いため、社...
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1.9
静岡県沼津市大手町4丁目7-8
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】現場で働いている人のほとんどは、お客様のことを...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは合う人にとってはとても良い環境になります...
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3.2
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ
企業カルチャー・社風:服装•髪型•アクセサリー自由(タトゥーは不可)...
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4.2
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:関東中心部を除くと地方は店舗間に距離があるので同期とのコミュ...
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株式会社ピーナッツファームのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社ピーナッツファームの回答者別口コミ(6人)
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月21日
- アパレル販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月20日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月15日
- 小売業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年09月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピーナッツファームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
遠方にいる組織間の交流という点で言うと、社員同士は連絡しあったり実際に会ったりをしていたが、アルバイトは特にそういったものはしていなかった。
店舗内や同じ商業施設内にいる組織の仲間とはご飯を食べたりしたりと比較的交流はあった。
ダイバーシティ・多様性:
各ブランドによると思うが、国籍による採用の有無があり驚いたことがある。