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スマートキャンプ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
残業や自身のタスク量についてはある程度コントロールしやすい
一方で、給与の項目にも記載したところに通ずるが勤続年数などで自動的に給与があがる保証がないため、給与を伸ばしたい、キャリアを伸ばしたい場合には、ある程度自らタスクを取りに行き、結果として残業が増えることもある。
ただし、前提として必須の業務量は多いため、業務の生産性や効率化については会社のミッションにも掲げている通り高いレベルを求められる印象。決まったことを時間通りこなすルーティンワークとは真逆の思想

多様な働き方支援:
リモート、時短、副業など融通は効きやすい環境であると感じる

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:しばらくBOXILは強いでしょう。他に脅威もないですし、逆に言えばこ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 12万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界にしては低め。昇給額も少ないので、転職したほうが早く年収アップ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代込の給与額なのであまり高くない。ただ無駄な残業を抑制する機能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:カンパニー制のため、一概に言えないが、残業が多い場所は40時
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇は問題なく取れています。土日祝日や有給休暇、特別有
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:体系化された研修制度は無い。そこまでの余力がない中で企業価値
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:・住宅補助あり・オフィスから1.5km圏内の方に一部支給される・オフィ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 12万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度とマネジメントが全社的にうまくいっていないため、昇給が難しい設
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:・半期に一回の評価を行っている・週次で上長と1on1を行っている・月次
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:強みはBOXIL一択。事業の弱み:上位層のマーケット理解。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:リモートワークは可能で、フレックスも活用しやすい環境帰りにくい雰囲気や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きくばらつきがある。基本的には休日勤務などはな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:ステップと考えるのがwin-winです。骨を埋められる仕組み
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
オフィス環境:リモートワークも使用した働き方を想定していることもあるが、オフィス
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは運がよければ取れる。(BPOなのでクラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅手当な度もあるが会社から2キロいないのため、活用できる人は限られる
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本休日出勤などは無く、有休も取得しやすい。ただ、残業につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年に一回手当はない賞与はなく年俸制である評価制度:実力主義であ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:住宅補助は月3万だったのが、M&A後に条件が厳しくなり、1万程度に変更
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回答者: 女性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質新しい取り組みが好きコミニケーションを大事に
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:正規、非正規問わず社員同士の仲は非常に良い。相談し合える空
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回答者: 女性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:チャットツールを使いコミュニケーションはとりやすい体制部活
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果を出してもマネージャーの成果として評価される
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:アルバイト、パートであってもフルリモートで働くことができました。WEB
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:コロナ禍でインサイドセールスは一気に活気付いた。今後も非効率的な営業
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回答者: 女性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:10時始業12時休憩19時退勤のため、後半の時間が長くしんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
事業での社会貢献:「Small Company, Big Business.」と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:ベンチャーなので教育体制や研修が確立しているわけではなく、業務を通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーで・それを推奨される。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:コロナ禍が落
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 47万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。昇給は半期に一度で、事業部によるが数千円の昇給である場合が
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は特になし。キャリアも決まったラインでしか決め
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:フレックス制度がある。また、会社の近くに住んでいる場合、いくらか手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって大きく異なる。半年ごとに昇給・減給の可能性あり。評価制度:
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