口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
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2.9
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:将来の展望みたいなのをつらつらと言われたが、それらが実際にど...
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3.0
東京都江東区東陽7丁目1-2イーストネットビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面接で受けた印象と変わらなかったです。...
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2.9
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21ポーラ渋谷ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社理由:インフラエンジニアへの職種転換を図る為。現場を多く抱えており...
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3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも社員には技術スキルが無いです...
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3.2
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人に見せる業務内容が、カッコよく盛りすぎていたという...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:自分のやりたい業務が出来る。個人の裁量で仕事を...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区外神田4−14−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ソフトウェア開発/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に仕事内容を細かく管理されます(何に何時間時間を費...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 事業部/ SE
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね期待どおり。強いて言えばもっと給料がほしかったか。し...
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3.1
東京都中央区八丁堀2丁目23-1エンパイヤビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は会社として手厚くサポートのようなことを書いてあったが...
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スマートキャンプ株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
スマートキャンプ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月08日
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月14日
- オペレータ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スマートキャンプ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部
成果を出してもマネージャーの成果として評価される。実務をこなすオペレーターは評価されづらい。
案件ごとに必要とされるスキルはバラバラだがどの案件に当たっていてもオペの給与体系は変わらないため不公平感が燻っている。
又、インサイドセールス代行を謳っているものの、実態はコールセンター業務と変わらないように見受けられる点もある。