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UTテクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業展望:SESが主流のため人材をたくさんとって派遣し続ければ規模も大きいためそ
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
多様な働き方支援:派遣先によるがリモートワークは現場の人はもちろんすることができ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助を家賃のを6割負担してくれるオフィス環境:志望した地域以外に派
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務先によるが残業なし、有給を取りやすい環境だった多様な働き
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと思うがこれも配属先によってしまうが女性で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり無く、想像通り説明会のイメージ通
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 240万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回必ず払われる評価制度:適切に評価す
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:定期的に全体会議や社員同士のコミュニケーション強化
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
多様な働き方支援:副業はして良いことになっている。本社勤務になる場合はリモートワ
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:独自の研修システムも存在はしていてネットで見たりするこ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日は普通にありました。有給も普
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発や成長
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、合格した際に補助金をもらえる。働きが
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:住宅補助は上限金額が決まっているが6割程度負担されている退職金はない持
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:成長はあまりしないと思います。(自分のキャリアプランを話のわ
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は開発などに携わる事ができると最初は歌っ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:派遣のため残業や休出は少なかったが、工場勤務のためお盆などは
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:技術を学ぶことはできるがそれに対する資格習得などは積極的に行
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:工場勤務で難しい仕事はあまりない。そのため成長という成長はで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:住宅手当は4.5割負担してくれる。オフィス環境:基本は工場勤務のためク
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:大企業にとって派遣社員は必要不可欠のため、なくなることはないと思う。
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては配属先の運に寄ります。
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:配属先による。場所によっては36協定ギリギリの残業を行うとこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日数は派遣先によって異なる。多様な働き方支援:申請すれば副
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金はなくなったので期待できない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどのことがギャップであったため、面接でしっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は会社が決定するので、必ずしも希望の職に就
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の弱み:SES主体ではあるので自社の事をもっと行わないと弱い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:転勤を視野に入れて良いのなら楽な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
ダイバーシティ・多様性:他国の方も積極的に採
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:力仕事でなければ問
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:文系出身者でも大手企業の技術職向けの研修を受け、大手企業の業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 66万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 66万円
給与制度:社宅手当と奨学金手当がある。基本給も新卒の中では高い方であった。しかし
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先カレンダーに盆休みがあってもUTのカレンダーに盆休みが
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:退職金はでない。住宅補助は、ありません。寮もないため、民間不動産アパー
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