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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:人によっては成長出来るかもしれないが大半の人には厳しいと思い

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:大手自動車メーカーで働ける場合があり、また転籍制度などもある

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、基本的にOJTになると思う。本社勤務してい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクノロジー/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:派遣先による、開発仕事なのに事務のまとめとか確認業務しかして

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:配属された部署によっては技術を高めることができて純粋におすすめできるよ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発や成長

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、合格した際に補助金をもらえる。働きが

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:成長はあまりしないと思います。(自分のキャリアプランを話のわ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:技術を学ぶことはできるがそれに対する資格習得などは積極的に行

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:工場勤務で難しい仕事はあまりない。そのため成長という成長はで

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:文系出身者でも大手企業の技術職向けの研修を受け、大手企業の業

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発のできる環境は派遣先次第で全く変わるとは思う。た

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい:仕事のやりがいは配属先にもよるが、基本未経験でも働ける環境が整っている

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:グループ自体が工場の設備保全系の案件に強いため、機電系のキャ

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

働きがい:基本的には、残業をさせないようにしようとしている。派遣先にもそこはしっ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:希望通りの職種にいけない場合がある最初の研修でのテストに落ち

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:あまりキャリアアップが望まない会社なのでだらだら働きたい人には向いてる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:新卒で入社し、初めにマナー研修など社会人として基本的な研修は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月17日

教育・研修：教育制度については疑問が残る。初歩の知識的な部分は事務所でビデオ研修

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:様々な企業で幅広い経験を積めること。支援制度についてはネット

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格手当があると書いてあったが、実際は派遣先で必要な資格のみ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：作る製品や装置自体は世の中で広く使われているものだが、工場での作業にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：教育研修は、e-learningがあります。他もUT社員が先生になる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：配属先によってですが、正規正社員の方や契約社員の方々がいる中で同じこと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修が大人数だったりすると、スタッフが多くいるのにもかかわらず、とに

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：ウェプアプリでExcelなどをはじめとした様々な勉強ができるカリキュ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：派遣社員だが、派遣先の正社員と業務的には変わらないので、その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】こちらから積極的に動かないと何も案内な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：配属先によって異なりますが、自身の技術の向上が出来て、身につけることが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】eラーニングの仕組みがあるため自身しっ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：新人研修の際の社員間の情報共有があまり上手くいってないと感じた。ちょ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：ただ一日をこなしているだけの人がほとんどやりがいを感じてる人なんて1割

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:メール文章力向上のみ。働きがい:特になし。一つあるとすれば、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:正社員として雇われますが、派遣です。自分は大手メーカーに配属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：教育なんて入社研修後ほぼ0といってもよい入社するまでは社会人マナーな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	UTテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-technology.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6階

従業員数	2000名
設立年	2005年
資本金	45百万円
代表者	森川弘二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修が多すぎて、逆に社員の方は大変そうです。でも、為になる研... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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