2.7

口コミ515件
年収・給与66件
求人0件
フォロー数37人

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口コミ(515件)

年収・給与(66件)

女性の口コミ(129件)

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UTテクノロジー株式会社の平均年収は333万円、年収範囲は200～600万円です（50人の正社員の回答）。

UTテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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UTテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
333万円	200~600万円	50人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収	333万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	50人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	360万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	301万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	328万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	302万円	400万円	23人

年収分布

（人）

（万円）

UTテクノロジー株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与はまぁ良かった住宅手当てで家賃6割負担してもらえるのと会社が住む場

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:悲惨の一言に尽きる。周りから同情をかうレベル。評価制度:評価などあって

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:住宅手当が6割出たり、新卒は奨学金補助制度がある。そのため、新卒の手取

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はポイント制になっている、評価基準は出ているがきちんと評価されてい

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒の給与にあまり差はない。役職を持たなければ年数いても変わらない。賞

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を取ったら賞金があるが、派遣先で使わないものには賞金出ない。評価制

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	24万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:新卒の初任給としては普通くらいだと思います。ただ昇給やボーナスは微々た

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	23万円	6万円	15万円

年収	365万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:家賃補助や奨学金返済補助制度など福利厚生は充実しているが、賞与は少なめ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	240万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年２回必ず払われる評価制度:適切に評価す

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	1万円	66万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	66万円

給与制度:社宅手当と奨学金手当がある。基本給も新卒の中では高い方であった。しかし

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全国転勤でも採用時の提示額以上の昇給は、見込めない。賞与は平均的にもら

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:私がいた時は、特に評価制度はありませんでした。派遣先によって、基本給が

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回答者：男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は1ヶ月分が年2回残業代で稼ぐしかないが派遣先によっては残業規制あ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は給与0.5ヶ月分～１ヶ月分くらい評価制度:UTの中で昇進等がした

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	10万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:派遣先によって違いはあると思いますが、私のいた派遣先はコロナで売上が下

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は一般企業並み。一応は技術職なので（一般派遣よりは）給料は悪くない

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	42万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:新卒入社で月21万×14が年収です。（賞与2回含む）交通費出ます。営業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：キャリア面談があり、そこで人事評価や今後のキャリア形成について相談でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：既存社員のモチベーションが上がるようなことがない。給与は新しく入る新卒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定はしていて、残業代もきっちり出る。ライフプランの組み立てもしやすい

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	1万円	0万円	5万円

年収	22万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:奨学金手当もあったりと一般的な新卒初任給よりは高めだと思う。評価制度:

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	42万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:昇給は少ない。能力を認める制度はないと思われる。評価制度:入社時の給与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、賞与は社員平均が低いためおすすめできません。理由として、大手企業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは冬に1ヶ月分ほど支給された。夏は不明だが、中小企業の平社員程

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価項目や内容、誰による評価なのかなどが全くオープンにされていない。い

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回あるが、基本給の1ヶ月分だけしかない。また、入社初年度は、半年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事社員さんとコミュニケーションをとって仲良くすれば、賞与があがるかも

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：下手をすればアルバイトの方が稼げるかもしれない、という初任給。稼ぎたい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
57万円	--万円	--万円	--万円

年収	57万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にここがすごいというのは無い。評価制度:人数が多いので、コミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社1から3年目で家賃を差し引いた手取りで基本13万ほどボーナスも基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の公式ウェブサイトで掲載されているような、派遣者日給をもらっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業した分はちゃんとお給料に反映されてもらうことができます。残業も派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は平均的であるとはいえるが、将来の不安はのこると思う。特定派遣と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクノロジー/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:1年目５００円しか上がらなかった2年になったら５０００円上がった評価制

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回答者：回答なし/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年々変わっているようなので、参考になるかはわからないが、私の年(201

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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UTテクノロジー株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	24万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:新卒の初任給としては普通くらいだと思います。ただ昇給やボーナスは微々た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給に関しては、他の企業の初任給と同じ水準であるため可もなく不可もな

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UTテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

福利厚生：派遣会社という立場からやめる人も多い為、退職金はない。10年勤めたら表

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:退職金はない。社宅なら住宅補助が半分出る。社員持ち株制度がある。通勤手

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愛知県名古屋市東区葵３丁目１５－３１千種ニュータワービル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

年収・給与の満足点:給与制度は業績の良し悪しにかかわらず、定期昇給はある。評価制... 続きを見る

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UTグループ株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

賞与:契約社員だったので、ボーナスはありませんでした。正社員におい... 続きを見る

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株式会社キャリアパワーの年収・給与

3.0

京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３－２日本生命京都ヤサカビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 司書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣社員なので、昇給、賞与はありませんでした。最低賃金が上が... 続きを見る

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新成梱包株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区鍛冶町１丁目８－３神田９１ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:時給が、最低賃金だし、交通費も、400円までしか出ない。やっ... 続きを見る

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株式会社トーコーの年収・給与

3.1

大阪府枚方市上島町12-20　トーコービル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事自体がお菓子メーカーのライン作業で体力的には、しんどい作... 続きを見る

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・給与

3.6

東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:定量・訂正評価が、ありますが、不明確であり、他社員からも不満... 続きを見る

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キヤリアバンク株式会社の年収・給与

3.5

北海道札幌市中央区北五条西５丁目７ｓａｐｐｏｒｏ５５－５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:短期間でやらなければならない仕事の内容だったで残業、休日出勤... 続きを見る

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株式会社リクルートキャリアコンサルティングの年収・給与

3.9

東京都千代田区霞が関１丁目４－２大同生命霞が関ビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】スタッフである私たちは、8年いても、昇級... 続きを見る

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パーソルキャリア株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年収については高くないのでそこは一定我慢する必要があると感じ... 続きを見る

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株式会社トラウムの年収・給与

3.6

東京都新宿区津久戸町3-12ツクド岡本ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ キッティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:時給。高めに設定してある。初心者でも出来る仕事もスポットで紹... 続きを見る

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会社名	UTテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-technology.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6階

従業員数	2000名
設立年	2005年
資本金	45百万円
代表者	森川弘二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

UTテクノロジー株式会社の平均年収は333万円、年収範囲は200～600万円です（50人の正社員の回答）。

UTテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:目標達成度合いによって大幅に給料が変わる評価制度:数字も大事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年に一回、1ヶ月分が夏頃にあります。昇給制度はあります... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8364件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7491件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	360万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	301万円（平均年齢27.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	328万円（平均年齢28.0歳）

UTテクノロジー株式会社の年収・給与

UTテクノロジー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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