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日立Astemo上田株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:
製造職は3交替です。
繁忙期はどうしても土曜日出勤などが
ありますが
基本は無いです。

年末年始、GW、お盆と長期連休は
だいたい9連休です。


有休は部署によりますが
被りが無ければ確実に取れます。

組合から有休カットゼロという活動で
各職場に展開しているので
有休を使っていこうという
意識は高いと思います。

多様な働き方支援:
間接職などは
リモートワーク、フレックス勤務など柔軟な勤務スタイルに対応していると思います。

時短勤務や男性の育休、子育てに関する部分にも力を入れている印象をもちます。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:日系、外資、日系と変化していますが外資のなごりがあり全体的
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:福利厚生は親会社と同様なので充実してると思います。、オフィス環境:工場
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:自動車部品のブレーキ製造を行なっているが同業他社より抜けているとこほ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業は部署で差があります。有休は自由に取得出来ます。ワークラ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:合併されたり。吸収されたりで今後どうなっていくのか不透明な部分はある
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年次昇給1回、賞与は夏、冬あります。評価制度:評価システムはあるがあま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:VP、directorは海外拠点の対して強く意見が出来ない。 結局、海外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月12日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすい環境で年間の取得計画を自身でたてて上司へ提
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年12月12日
多様な働き方支援:有休は取りやすく、フレックスの為自分で生活をコントロールは可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:全社的に女性が少なく、マネジメントへの登用もほぼありませんでし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月13日
成長性・将来性:中途、プロパーどちらとも偏りがなく毎月退職者情報がありどのように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】元々日信工業の社員でありグローバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】開発にいるとしょっちゅう役職者と仕事をするこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】元々日信工業の社員でありグローバル化に向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】外資なので英語についての学習補
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】もちろん会社の施策があった上ですが個人の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】経営陣と直接業務のやり取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:開発にいる以上有給取得もままならず週に二回設定されている定時退
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】前向きにチャレンジする人には一見優遇されそうな感じだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスや在宅勤務等、フレキシブルな働き方が出来る環境は整っ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:緩すぎて拍子
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性だから不利な環境では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】専門的なスキルよりは英語やプレゼン、
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:通勤手当あり、退職金もあ
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