口コミ投稿日：2021年10月02日
口コミ投稿日：2018年11月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年12月12日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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3.0
福井県越前市池ノ上町３８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ ライン製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:１２時間勤務。１２時間休み。となるが、１２時間のうち疲れてい...
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2.5
東京都町田市南成瀬４丁目２１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:成果は無くても長時間会社にいれば残業代は出る。多様な働き方支...
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目１９－２０ＳＵＮ ＨＡＭＡＤＡ ＢＬＤＧ． ５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
兵庫県西宮市甲子園口６丁目１－４５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業の残業は非常に多い。なんでも営業に責任押し付けの会社の為...
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2.9
神奈川県高座郡寒川町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 課長
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、部署によりますが残業もあまり多くはありま...
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2.7
埼玉県川口市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:土日休みで日勤のみの就業なので、働きやすい勤務体系になってま...
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2.5
愛知県岡崎市大幡町字堀田２１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇をとれるのは担当者と作業者の印象が...
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3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町１－３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は基本取れない、派遣が多いのでよく遅刻や欠席、さらには仕...
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3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日8時間です。残業は月30時間までは認められてい...
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日立Astemo上田株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
日立Astemo上田株式会社の回答者別口コミ（5人）
- チーフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月03日
- 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年10月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2018年12月12日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立Astemo上田株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
製造職は3交替です。
繁忙期はどうしても土曜日出勤などが
ありますが
基本は無いです。
年末年始、GW、お盆と長期連休は
だいたい9連休です。
有休は部署によりますが
被りが無ければ確実に取れます。
組合から有休カットゼロという活動で
各職場に展開しているので
有休を使っていこうという
意識は高いと思います。
多様な働き方支援:
間接職などは
リモートワーク、フレックス勤務など柔軟な勤務スタイルに対応していると思います。
時短勤務や男性の育休、子育てに関する部分にも力を入れている印象をもちます。