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コニカミノルタジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケッティングサービス事業統括部・空間デザイン部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育休からの復帰を複数回繰り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】グローバル企業であり、
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:営業職で出産後も時短勤務でテレワーク・フレックスを利用している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一方で、要職についている女性は非常に少
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:出産休暇制度、育児休業制度を利用して、復職する女性が数多く、女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】他方で、まだまだ女性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:事務系統の部署が東京に片寄っているため、地方で事務職希望はポス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん取得可です。時短制度も末子が小学校卒業まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:全国の女性業務系は半ば強制的に本社機構に集められた。来ないなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性待遇は良いことがない。久し振りに電話で話せたが、元気で安心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の割合は比較的高いと言えます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:男と変わらない扱いもされるので、転勤もあります。地方から、東京
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の意見を積極的に取り入れようとして
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:周りに女性はいなかった事務は別部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人事部が頑張っても部長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員だけの集まりも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度が確立しているところ。女性のはたらいていて、多く働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】積極的に女性を採用して女性だけの集まり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:出入りが激しい社員の失敗をパートが謝ったりしていること。古くか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすく、復帰にも寛容なため、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:復帰はしやすいのではないか。休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかではなく、意見を言い、働きやすく持っていって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:女性職員が多く育児休業取得実績もある企業。フレックスタイム制を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:育児休業明けの職員へ、勤務年数の長い女性社員による理解が薄いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の人数自体は多くはないと思いますが男女特に分け隔てな
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の方も沢山います管理職の方もいますし休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度もあるため女性には働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:私のいた職場では女性は働きにくかった。残業も多く、終電間際にな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく親会社からの出向者が管理職になる。産休など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性が活躍しやすいかと思う。色々こなすと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。残業
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3.3
長崎県佐世保市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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