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株式会社さんびるの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 5万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
昇給は微々たる程度、賞与も微々たる程度、手当は通勤、残業のみ(家庭持ちの人は扶養手当とかあるかも)

評価制度:
役職が上がれば昇給もある程度上がっていくたら思われます。

口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人によりとてもいい。本当に見て評価してもらっている人もいる。その人は抜
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:相対評価…S評価がいればE評価の人が出る。公務員のように棒給表のような
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株式会社さんびるの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金…1年あたり10万円にも満たなかった住宅補助…引越しを伴うような
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3.4
東京都豊島区南池袋2丁目12-5第6第7中野ビル 2F
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:経験者はみんなできるものだと思い込んでやったことのない仕事で... 続きを見る
3.0
東京都中央区八重洲1丁目2-16TGビルディング本館 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:コロナ禍でもきちんと賞与は支払われた。給与面で不満はあまりな... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台3丁目3-4三幸駿河台ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】管理職になると実質昇給なし。それまでは、... 続きを見る
4.3
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給プラス歩合制度になります。お客様を接客する機会は職歴に... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業本部/ 係長
給与制度:途中入社の方が多く、年齢も高齢の方や外国籍の方がいます。資格... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区第2明和ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:私が入社した当時は年俸制(賞与含む)が採用されており、業績が... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区芝田14-14芝田町ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与を優先で転職活動していて、同業他社より基本給は高く、歩合... 続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿7丁目7-26ワコーレ新宿第一ビル 12F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:評価は、元請工事の受注金額を社長が見て決めます。昇給金額も社... 続きを見る

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