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ユースタイルラボラトリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 10万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に関して一般社員は174.5時間/月で基本給満額、基本時間より超過
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 6万円 32万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 32万円
給与制度:介護職の中では給料形態は良い方だと思います。夜勤が多い現場などもあるた
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回答者: 男性/ マネジャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢事業所

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実際にご利用者さまの支援に入る時間で変動あり会議や研修なども勤務時間と
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格取得のためのサポートもしっかりあるので、資格取得すれば手当も増える
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:360度評価と上長との面談を踏まえて、個人の成績を基に行われる。
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:働いた分はしっかり給与に還元される点は満足できる。評価制度は
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 10万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社時の候補(マネージャー・サ責)と一般介護スタッフで違う、また一般介
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
モデル年収:役職手当はサービス提供責任者に昇格すると4万つきます。昇給・昇進スピ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫/ CN

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 0万円 0万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回あります。有資格者は資格手当も支給されます。残業は基本的
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 96万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は他社とあまり変わりないがインセンティブに大きく反映される。残業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与、手当は複数あります。無資格未経験でも入社後会社負担で資格を
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給としては高いと思いますが賞与はそんなに多くないです。ただ昇給昇格
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比べ高水準。今後は働き手不足解消の為、他業他社と比較しても高
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与の支給基準については、当社の評価基準にそって支給がされます。行動評価、
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:年功序列ではないため、昇格は適宜行われる。昇格する事で、役職手当がつ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:地域手当てがあり多くて6万円もらえる。その他にも各種手当があり満足して
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回答者: 男性/ 土屋訪問介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本/ サービス提供責任者

4.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 7万円 55万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 55万円
給与制度:能力と本人の頑張り次第で、給与が大きく変わる体系です。チャンスは、他の
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:年2回給与1ヶ月分×2ですが、人によって違うかもしれません。インセンティブ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:職位による下限値、上限値が明確に決まっており、賞与や各種手当も明確です
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:働いた分はしっかり給与に反映されるた、その分毎月の給与は安定しない。基
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:夜勤手当、資格手当、賞与は入社時期の兼ね合いでまだ対象外だが、そこまで
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
賞与:会社から配信される自己評価シートを元に、上司との面談によって評価が決まり賞
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、各職位によって定められているベースがあり、それにプラス
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 38万円 7万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当も充実しているので福祉の業界ではトップクラスの給与制度だと思います
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢などに関係なく、自分の頑張り次第でステップアップ出来、昇給できる。
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 16万円 7万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社して1年経験ないため全てを知っているわけではありませんが、手当は充
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:頑張った分だけ認められ賞与に反映されるためモチベーションになる。月の給
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ったら頑張った分に見合う報酬は得ていると感じています。評価制度:新
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
賞与:1月と7月に支給予定となっているがまだ対象となっておらず分からない。個人の
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 14万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブの幅が大きく、時間外と合わせ納得の給与。比重は月給で賞与
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約時に説明された通り。そこからの増額はない。今後見直し予定とのことだ
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は定期的な面談によって行われる。真面目にちゃんと働いていれば
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在職者が働きやすく、働き続けられるよう待遇改善を常々考えて下さり、水準
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 38万円 6万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:介護職の社会的地位の向上を目指しているだけあって、明確な判断基準で納得
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はそこまで高くないが、資格手当て、夜勤手当て、残業手当ても時間数
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