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社会福祉法人章佑会の年収・給与の口コミページです。

社会福祉法人章佑会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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回答者：女性/ 支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:各種手当や昇給は充実していると思います評価制度:実力のある人や、人を引

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:経験年数や資格を加味してくれるので給与としては悪くないと思う。夜勤手当

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務所側から、賞与がでないこともあると、入職時しばらくしてから言われる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与26から28万、賞与3.6出て頂きました。が、いただく前はもしかし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何でもかんでも逐一、事務所により報告をする人がかわいがられる傾向も、同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は、上の人の価値観にあった方が評価される感じです。個人経営と違い昇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上の人の価値観に合わないと、なぜか誤解され仕事をしていない風な噂を立て

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社会福祉法人章佑会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

福利厚生：退職金は、1年いれば事業所と共済から出るらしい。普通は、3年以上だから

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回答者：回答なし/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部事務局

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

福利厚生:退職金加入（2か所）。社宅あり。通勤手当あり。住宅手当あり。処遇改善手

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東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１８Ｆ

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給与制度:20マンから25マンボ−ナス年２回一回10万昇給なし処遇改善... 続きを見る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都中野区江古田３丁目１４－１９

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:毎年少しですが給料が増額するので、長期的に働くと、昇給してい... 続きを見る

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愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与が１ヶ月分に満たず低い。家賃補助は3年目までしか貰えない... 続きを見る

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2.7

高知県香南市赤岡町1160番地1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は、介護全体では、少ない方です。賞与は、年4.5ヶ月です... 続きを見る

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3.2

神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－２みなとみらいグランドセントラルタワー　３Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:まぁまぁです。みんな頑張ってますし評価はしてくれています。給... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人章佑会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.yasuragi1977.jp/
所在地	東京都練馬区大泉学園町7丁目12-30

従業員数	872名
設立年	1994年
代表者	馬場康雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

社会福祉法人章佑会の年収・給与の口コミページです。

社会福祉法人章佑会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:介護職といったところで基本給が安く特別手当などで実質給与が高... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:現場では同じ仕事をしても資格があるかないかだけで給料がかなり... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給のチャンスが希望すれば誰にでもあり、希望しなくても、キャ... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:同じ業界のパートの中では良くもらえている方かもしれませんが、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業本部給与制度:賞与は年に2回。常勤はどれだけケアに入ったかによって決まりま... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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