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社会福祉法人寺田萬寿会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
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女性
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新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:リハビリをメインの主軸と考えているところがあります。救急はまず、無我に断ります。受け入れないことの方が内情を知っている者からすれば良い事です。救急病院からリハビリのために転院する患者の受け入れが主です。退院等で病院から離れることになれば通所介護のデイサービスや、通所リハビリのデイケアへと関わる機関を医療保険から介護保険へ変え、居宅介護支援のケアマネージャーが関わります。病院から居宅介護支援へと流れるため、介護保険を詳しく知らない高齢者は自然に受け入れてくれます。別の居宅介護支援事業所でも良いのに。

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3.3
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3.0
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