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医療法人社団愛友会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学科

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
病院自体の風通しは不明。場所内での風通しは良くも悪くもないと言った感じ。

組織体制・コミュニケーション:
病院という組織上、横のつながりは多い。上司との話しやすさはピカイチ。

ダイバーシティ・多様性:
性別的な不利益はないと思われる。

回答者: 男性/ 診療技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:ビール会、院内旅行、運動会、バレーボール大会、など
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養科/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:中堅社員の離職率が給与のため非常に高いため、若手がチャレン
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護看護/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:利用者に対して親身な施設で定期的に講習や会議があり風通しが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでの関わりは一切ない。そのため飲み会な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:職位や性別問わず意見を言い合うことのできる風通しの良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:1度退職した人でも部署を問わず戻ってきやすい職場だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:家族も含め、グループ内で完結できれば医療費の負担がほと
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