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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:入社後、1週間程全体で研修があった働きがい:営業力は身につく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:営業力はつく。働きがい:数字を達成するとやり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:経歴に左右されずに実力で評価してもらえて年収を上げたり、昇格することが

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回答者：男性/ pcm営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなくいきなり実戦。ただ、中小の社長と商談が一年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:営業力に関しては、非常に身につくと思います。働きがい:数字達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ps営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:昇進スピードはかなり早いほうかと思います。成果を出せば係長くらいまでな

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回答者：男性/ PS営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:行った事ないような所にいける。チーム達成で歩合がたくさんもらえた時期は

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:営業マンとしてのスキルは身につく。早い段階で、チームを任せて

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回答者：男性/ 電力小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:給料が少ない中やりがいを求めるのはむずかしい働きがい:やらさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:人による。運が悪いと色々やらされてキャリアアップが出来そうに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:内勤の場合テレアポがメインのため、対応力やコミュニティケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:営業で成績を出せばマネジメントのスキルは付くと思う。支援制度

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:働きがいはあります。自分の営業力を磨きたい人にとってはうってつけの環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：入ってすぐはテレアポから始まる。毎日200件ほど掛けるが、ほとんど迷惑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：新卒は今年からしっかりと研修が組まれていたようだ。中途に関しては正直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：今年の研修は営業を学ぶと行ったものでディベートや実際のテレアポ、商談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：新卒の入社研修合宿はしっかり教育してくれたが、現場配属以降は、先輩を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：結果があれば何でもありのいい会社です。だいぶ自由にできる環境がそろって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：早起き、残業、電話をかけまくることしか学んでいない。アルバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：頑張って結果を出せばその分のお金は貰えるから、やり甲斐はそこが大きいで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:ゴリゴリの営業を経験できます。働きがい:営業を通じて、色んな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：お客様の事を考えるよりも、自分が成績を出せるかどうか、それがやりがいに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】契約を取れればそれがすぐ評価につながる点。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が少なく、社員が成長する環境が整っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】自ら目標を設定することはない。会社や上司から目標の数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】２０代の管理職が多く、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月14日

成長・キャリア開発：提案するのが企業の経営者様のため、緊張感持ってお仕事している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：実力でモノを見てくれるだけでなく、そこへのプロセスをもしっかり見てくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：若い人材が活躍できる会社です。入社1年目、2年目でも営業活動を含め様々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月14日

教育・研修：入社研修では、辛い経験もありましたが、同期とも仲良くなることもできた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：実力次第では早い昇格ができるなど、全てが成果で評価される。チャレンジを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年10月11日

働きがい：社員が若すぎる。社会経験が少ない者が多いので、思考の幅が全体的に狭まり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月14日

働きがい：まだ一人前のビジネスウーマンと言えるほどの成果を出している訳ではないた

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会社名	株式会社グリムスパワー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.gremz-power.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階

従業員数	86名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	中村友則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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